Bachelor
Ressources Humaines

Titre reconnu par l’État de niveau BAC+3 

Le Bachelor Ressources Humaines

Spécialement conçue pour répondre aux enjeux d’un monde du travail en pleine mutation, cette certification valorise une expertise 100 % RH, adaptée aux réalités d’un environnement globalisé, digital et en perpétuelle évolution.

Véritable acteur stratégique, le ou la Chargé·e des Ressources Humaines joue un rôle clé dans le déploiement de la politique RH de l’entreprise. À la croisée des enjeux humains et organisationnels, il/elle pilote des projets à forte valeur ajoutée : administration du personnel, gestion de la paie, recrutement, développement des compétences, digitalisation des processus ou encore reporting social, le tout dans une parfaite maîtrise du cadre juridique.

Un profil polyvalent et agile, prêt à accompagner la transformation des entreprises !

Contenu de la formation

Accompagnement de la mise en œuvre de la politique RH et RSE

  • Conduite des projets RH et accompagnement de la conduite du changement
  • Accompagnement des collaborateurs dans la digitalisation raisonnée et durable des process RH
  • Contribution à la politique sociale et de responsabilité sociétale
  • Animation d’une équipe RH dans une démarche inclusive

Pilotage et optimisation du processus de recrutement et de développement des compétences

  • Conception et pilotage du processus de recrutement dans une démarche d’inclusivité et de lutte contre toutes les discriminations
  • Animation du processus d’intégration et de fidélisation des nouveaux personnels
  • Elaboration et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences

Accompagnement du dialogue et du climat social

  • Mise en œuvre de la concertation et du dialogue social avec les personnels et leurs représentants
  • Définition et mise en œuvre de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
  • Contrôle de l’application des normes d’hygiène, de sécurité, et de prévention des risques psychosociaux

Pilotage de la gestion administrative et réglementaire du personnel

  • Sécurisation du processus de paie et participation à la politique de rémunération
  • Administration des dossiers individuels des personnels en conformité avec les obligations légales et de normalisation des process RH
  • Elaboration d’une communication interne RH

Contribution au pilotage de la performance de l’organisation et à l’amélioration continue

  • Réalisation de reporting efficaces des données sociales et RH
  • Animation d’une démarche qualité et d’amélioration continue des process RH
Compétences

Pour obtenir le titre professionnel Chargé·e des Ressources Humaines, le candidat doit valider les 5 blocs de compétences qui composent le titre + l’évaluation complémentaire composée d’un mémoire écrit et de sa soutenance à l’oral.

Pré-requis
  • Formation ouverte aux titulaires d’un diplôme bac + 2 ou certification de niveau 5.
  • En cas d’absence de diplôme ou certification requis, possibilité de compenser par une expérience professionnelle significative (VAP).
  • Etudiants, salariés d’entreprise en reconversion, demandeurs d’emploi, alternance
Admission
  • Vérification des prérequis sur la base du CV.
  • Entretien de motivation et personnalité
Modalités d'obtention du titre

Les évaluations s’effectuent par bloc de compétences tout au long du cursus.

Etudes de cas individuelles ou collectives ; écrites ou orales.

Mémoire et soutenance en fin de cursus.

Rythme d'alternance

4 jours en entreprise et 1 journée à l’EDA-RH chaque semaine.

Débouchés & Passerelles

La formation permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 6 (qui équivaut à un BAC+3).

Les certifié·es accèdent rapidement à des fonctions de chargé·e des ressources humaines, assistant·e RH et jouent un rôle crucial dans le développement des entreprises.

Elle vous offre les perspectives d’emplois suivantes : 

Poursuite d'études

La formation permet d’accéder à une formation en lien avec les ressources humaines de niveau 7 (équivalent bac+5).
A l’EDA-RH, nous vous proposons de poursuivre vos études par le Mastère Manager en Ressources Humaines 

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Alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. 

Prochaines Rentrées 

  • Septembre 2025
  • Octobre 2025
Localisation : Courbevoie, 92400, France
 

Durée de la formation484 heures de cours réparties sur 1 année de formation

Prix de la formation : 11500€ net de taxe – à la charge de l’entreprise (la formation est éligible à un financement OPCO)

Il n’y a aucun frais de formation ni d’inscription à la charge de l’étudiant.

Rémunération : selon âge et niveau d’études.

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